IRECOOP Forlì, via Orto del Fuoco 1/4 Tel. 0543/370671 - Fax 0543/24282
Cesena, Via dell'Arrigoni 308 Tel. 0547/28842 - Fax 0547/1950483
Sito internet regionale: www.irecoop.it
Sito internet sede di Forlì: www.irecoop.it - Email: sede.forli@irecoop.it

L'I.R.E.Coop Emilia Romagna è l'istituto di formazione della Confcooperative Emila Romagna ed opera sin dal 1979, su tutto il territorio Regionale allo scopo di soddisfare i fabbisogni di formazione e sviluppo del tessuto economico locale, in stretta collaborazione con il sistema delle imprese cooperative, quello delle piccole e medie imprese presenti sul territtorio e le organizzazioni pubbliche competenti.
L'Istituto progetta, realizza e gestisce azioni formative finalizzate a valorizzare le risorse umane e a fornire le professionalità necessarie ad intervenire efficacemente nei processi di innovazione nel settore agricolo, industriale, commerciale e terziario. Tali interventi, realizzati con contributi pubblici e privati, sono rivolti alla formazione ed orientamento al lavoro dei giovani e alla formazione continua di personale dipendente, quadri tecnici e soci delle aziende cooperative.
L'I.R.E.Coop Emilia Romagna è presente in Emilia Romagna con una sede regionale a Bologna, strutturata in: direzione, amministrazione, uffici di progettazione e coordinamento delle attività formative, centro di documentazione, biblioteca e una sede operativa attrezzata con aule per la didattica, laboratori per l'informatica ed un centro di produzione multimediale. L'I.R.E.Coop Emilia Romagna è presente, inoltre, sull'intero territorio regionale con dieci sedi di coordinamento costituite da uffici di rappresentanza, aule e laboratori informatici.

Le azioni formative realizzate riguardano corsi per disoccupati (formazione al lavoro) e corsi per personale occupato (formazione sul lavoro).

Gli interventi di Formazione sul lavoro, realizzati con finanziamenti della Regione Emilia Romagna, delle Amministrazioni Provinciali e del Ministero del Lavoro attraverso risorse proprie o Comunitarie come il FONDO SOCIALE EUROPEO (FSE), L.236, comprendono iniziative di diverse tipologie e durata, dalle 15 alle 400 ore, finalizzate al miglioramento professionale di lavoratori autonomi o dipendenti d'imprese.

Essi si distinguono in:
  • Corsi di qualificazione per lavoratori dipendenti con l'obiettivo di acquisire una qualifica professionale pertinente al ruolo esercitato.
  • Corsi di aggiornamento per lavoratori autonomi o dipendenti, con l'obiettivo di aggiornare le conoscenze dei partecipanti su uno o più argomenti direttamente attinenti alle mansioni lavorative svolte.
  • Corsi di perfezionamento o specializzazione per lavoratori dipendenti già in possesso di una soddisfacente esperienza professionale, che desiderano ampliare il proprio bagaglio di conoscenze tecniche.
  • Corsi di riqualificazione per lavoratori dipendenti di una o più aziende coinvolte in processi d'innovazione aziendale, che comportino l'introduzione di nuove tecnologie, modifiche dell'organizzazione del lavoro o richiedano un adeguamento della professionalità del personale.
Gli interventi di Formazione al lavoro, realizzati con finanziamenti della Regione Emilia Romagna, delle Amministrazioni Provinciali e del Ministero del Lavoro attraverso risorse proprie o Comunitarie, comprendono anch'essi iniziative di diverse tipologie e durata, dalle 400 alle 2400 ore, finalizzate al conferimento di una professionalità completa che permetta l'accesso diretto al mondo del lavoro.

A seconda della tipologia del corso possono partecipare a queste iniziative:
  • disoccupati con titolo di studio di licenza media inferiore
  • disoccupati con titolo di studio di Scuola Media Superiore
  • disoccupati in possesso del Diploma di Laurea
Ancora, per consentire un costante aggiornamento a tecnici, quadri dirigenti ed elettivi delle imprese cooperative, l'I.R.E.Coop Emilia Romagna progetta e gestisce seminari a tema su argomenti inerenti agli strumenti direzionali d'impresa.
In particolare, i temi che costituiscono materia di approfondimento dei seminari sono: analisi e gestione economico finanziaria, marketing strategico, processi di comunicazione aziendale, politiche di pianificazione e getione delle risorse umane. Questi interventi vengono realizzati con finanziamenti della Confcooperative Emilia-Romagna, della UE e delle locali Camere di Commercio, e con risorse messe a disposizione dalle stesse aziende cooperative associate.

Responsabil di IRECOOP negli uffici di Forlì e di Cesena
Attività di IRECOOP negli uffici di Forlì e di Cesena
La trattazione di "casi" aziendali, scaturiti dall'esigenza di persone in formazione, creati appositamente su problematiche specifiche, presentati e risolti da dirigenti e professionisti di medie e grandi imprese, contribuisce ad aumentare l'aderenza della formazione alla realtà aziendale, facilitando le capacità di risoluzione. L'I.R.E.Coop Emilia Romagna realizza, inoltre, attività convegnistiche per affrontare e dibattere importanti problematiche socio-economiche, cooperativistiche, legislative e tributarie.
Il processo di consolidamento dell'Unione Europea pone alla formazione nuovi obiettivi qualitativi, finalizzati al raggiungimento, nella realizzazione delle iniziative, di uno standard e di una qualificazione europea. L'atteggiamento dell'I.R.E.Coop Emilia Romagna di fronte a questi processi di cambiamento non è solo attento, ma particolarmente attivo.
Con qualificati partner europei e transeuropei, l'Istituto ha avviato programmi di interesse comunitario nell'ambito della formazione al lavoro, formazione continua, formazione aperta a distanza (FAD) e dello sviluppo delle piccole-medie imprese, cooperative e non. Infine l'I.R.E.Coop Emilia Romagna si propone di sviluppare, realizzare e sperimentare interventi innovativi nel campo delle nuove tecnologie informatiche e multimediali.

La crescente consapevolezza del ruolo trainante che va assumendo l'informazione nel quadro più generale della società del 2000 ha spinto l'I.R.E.Coop Emilia Romagna a dotarsi di un servizio informatizzato "on-line" di documentazione e informazione. L'obiettivo primario è quello di fornire un flusso costante di informazioni, attraverso un continuo aggiornamento di banche dati, docenti, partner, progetti di formazione, legislazione, strumenti didattici funzionali all'attività e all'aggiornamento di quanti lavorano nell'Istituto e nel movimento cooperativo.